有效沟通方式
在有效沟通方式的培训类别下,我们提供电话礼仪、职场冲突管理和“说服与影响技巧”等课程。良好的沟通技巧可以改善与员工、雇主和您个人内部朋友圈的关系。为了更多地强调冲突管理课程,我们帮助参与者了解冲突的常见来源和冲突管理风格的性质。它将帮助您促进最适合双方的冲突解决对话。
电话礼仪
当客户给我们打电话时,他们心中有一个目标。从客户的角度来看,有意义的客户体验是一种令人难忘、情感上吸引人、有目的且与预期服务水平一致的体验。
电话礼仪
当客户给我们打电话时,他们心中有一个目标。从客户的角度来看,有意义的客户体验是一种令人难忘、情感上吸引人、有目的且与预期服务水平一致的体验。
当客户给我们打电话的时候,他们心里有一个目的。作为一名专业服务人员,你有责任澄清和/或确定客户的需求和期望是什么,这样你就可以去满足他们。
从客户的角度来看,一个有意义的客户体验是一个令人难忘的、有感情的、有目的的、与预期服务水平一致的体验。
虽然这听起来很简单,但是正如当中有许多人所经历的那样,由于客户的行为状况、资源和政策的限制、工作量等障碍,要完成以上的这些其实并不容易。
现代的科技使您能够比以前处理更多的客户电话,但如果您缺乏或没有得到正确的电话处理技巧,那么这可能会导致更多客户不满意的结果。您的电话礼仪不但对您自己有帮助,而且公司也可以保留现有客户,甚至在吸引更多新客户的能力有一定的影响。
本课程为专业服务人员提供基本技能和知识,以持续提供有意义的客户体验 。
工作场所的冲突管理
事实上,无论是在工作场所还是在家里,冲突都是我们生活中不可避免的一部分。有效地管理冲突确实可以帮助您的组织降低成本、提高生产力并留住最佳绩效人员。
工作场所的冲突管理
事实上,无论是在工作场所还是在家里,冲突都是我们生活中不可避免的一部分。有效地管理冲突确实可以帮助您的组织降低成本、提高生产力并留住最佳绩效人员。
你和你的同事或老板有过冲突吗?
感到分心、焦虑和沮丧?事实上,无论是在工作场所还是在家里,冲突都是我们生活中不可避免的一部分。因此,有效管理冲突确实可以帮助您的组织降低成本、提高生产力并留住最佳绩效人员。
研究表明,在 50% 的案例中,工作中的冲突被认为是人们离职的原因。
而且,研究表明,美国员工平均每周花 2.8 小时处理冲突。在这两个因素之间,这是收入和潜在增长的巨大损失。
本课程旨在了解常见的冲突根源并了解您的自然冲突管理方式。它将帮助您促进最适合双方的冲突解决对话。我们还将根据您与谁发生冲突,为处理冲突提供更多见解,例如与您的老板或经理、您的员工或团队内部的冲突。
那么,您准备好改变您的工作环境、经验和人际关系了吗?如果是,请立即注册,我们期待在课程中见到您!
掌握说服与影响技能
你的说服技巧有多好?您对您的组织和对客户的影响有多大?无论您是谁或您是什么,我们都不知道实现最佳结果的正确技术和正确技能。
掌握说服与影响技能
你的说服技巧有多好?您对您的组织和对客户的影响有多大?无论您是谁或您是什么,我们都不知道实现最佳结果的正确技术和正确技能。
如您所知,当您想说服某人采取行动时是非常令人沮丧的:无论是让他们购买产品或服务,还是让某人听取富有洞察力的人生建议。但有时我们只是不知道在这些关键对话中该说什么或如何说。这通常会导致激烈的争论、徒劳的结果,老实说可能会浪费大量时间……所有这些都是由简单的错误沟通造成的。本课程将向您展示如何培养在您的职业和个人生活中变得更具说服力和影响力所需的沟通技巧。它被称为说服和影响技巧的大师。
